离职后因为没签合同，有哪些解决办法？

您可以先与公司协商，不成则投诉劳动部门或诉讼。依据《劳动合同法》，未签合同且拖欠工资，除应支付工资外，还需加发经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和信用。
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可协商、投诉、仲裁、诉讼。具体操作：1.收集证据，如工作证、考勤记录等；2.与公司协商，要求支付工资；3.协商无果，向劳动监察大队投诉；4.若投诉未解决，申请劳动仲裁；5.对仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式有协商、投诉劳动部门、劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后再依次选择投诉、仲裁和诉讼，根据具体情况逐步升级处理方式。