已自行缴纳五年社保，退休日期是？

退休日期需根据具体出生日期及当地规定判断。分析：女性退休年龄并非固定，它受多种因素影响，包括出生日期、从事的职业以及是否参与过特殊工种等。在我国，通常女性职工的退休年龄为50周岁（管理、技术岗位或未确定岗位的女性职工为55周岁），但这一规定可能因地区、政策的不同而有所变化。此外，还需考虑是否满足社保缴纳年限等条件。提醒：若发现自己对退休年龄及条件存在疑惑，或发现实际退休日期与预期不符，应及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保权益不受损害。
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具体操作：1.查询当地社保政策：通过官方网站、政府公告等渠道，了解女性退休年龄、社保缴纳年限等具体要求。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询，获取个人退休日期的确切信息。3.寻求专业法律意见：若对社保政策存在疑问或发现政策执行有误，可联系专业律师，提供个人情况说明，由律师根据法律规定及政策要求，提供针对性的法律意见及建议。4.特殊情况处理：若从事特殊工种或存在其他影响退休年龄的情况，应提供相应证明材料，并向社保部门申请特殊退休处理。
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处理方式：从法律角度，处理退休日期问题的方式主要包括：查询当地社保政策、咨询社保部门以及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应查阅最新的当地社保政策，了解女性退休年龄的具体规定；其次，可直接向社保部门咨询，获取最准确的信息；若对政策理解存在困难或发现政策执行有误，可寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。