餐饮行业节假日不放假怎么办

节假日餐饮行业不放假可投诉。依据《劳动法》，法定节假日上班应支付3倍工资，不支付可投诉劳动局。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响工作积极性及行业秩序。
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餐饮行业节假日不放假，常见处理方式是投诉。可向工会或劳动行政部门投诉，选择时考虑效率与专业性，工会更了解员工情况，劳动行政部门执法更有力。
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餐饮节假日不放假可投诉。操作：1. 收集证据，如排班表、工资单；2. 先与雇主沟通，要求按规定放假或支付加班费；3. 若无果，向工会反映情况；4. 工会无法解决，向劳动行政部门投诉，并提交证据；5. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。