S92.0款停工留薪的规定是什么?

永康市律师 2025-04-09
S92.0款停工留薪规定指停工停产工资发放标准。依据《工资支付暂行规定》,停工一个月内按合同发工资,超期则视劳动情况而定,最低保障基本生活费。不及时处理可能导致劳动者生活困难,引发劳动争议。
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处理停工留薪问题,常见方式有按合同支付或按最低标准支付。选择方式需依据停工时间和劳动者是否提供正常劳动来决定,确保合法合规,维护双方权益。
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停工留薪处理如下:1.停工一个月内,按劳动合同支付工资;2.超一个月且提供正常劳动,支付不低于最低工资;3.超一个月且未提供劳动,按国家规定支付基本生活费。
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