针对问题:您好，公司发了强制待岗通知书，我不

您可以不同意待岗，继续在原岗位工作。依据《劳动合同法》，公司单方调岗违反合同，您有权拒绝。若被强行开除，可申请仲裁，要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，失去工作且无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为继续工作或辞职索赔。选择继续工作需坚持原岗位，拒绝调岗；选择辞职则需按工龄要求单位赔偿，每满一年赔两个月工资，并准备申请仲裁。
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不同意待岗可如此回复：
1. 明确表示不同意待岗，将继续在原岗位履行工作职责。
2. 如公司强行调岗或开除，保留证据，如邮件、通知书等。
3. 申请劳动争议仲裁，要求继续工作或按工龄赔偿，并附上相关法律依据。