幼儿园不发工资怎么解决这个问题呢?

首先，幼儿园不发工资，劳动者有权投诉。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，要求支付工资，若未签劳动合同，还可要求双倍工资及经济补偿。拖欠工资且达成调解协议后用人单位不履行，劳动者可依法向法院申请支付令。不及时处理，将影响劳动者的合法权益，甚至可能引发劳动争议仲裁或诉讼。
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幼儿园若不发工资，具体操作如下：1. 首先尝试与幼儿园负责人沟通协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向当地劳动局劳动监察投诉，并提交相关证据；3. 劳动监察处理后仍不支付，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料；4. 仲裁申请受理后，等待开庭裁决，并依据裁决结果要求支付工资及补偿；5. 若仲裁后幼儿园仍不履行，可持调解协议依法向法院申请支付令。
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针对幼儿园不发工资的问题，常见的处理方式有两种：一是向当地劳动局劳动监察投诉；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及相应补偿。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，协商无果后再采取法律途径，以确保问题得到合理且快速的解决。